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seo的文案怎么写,有哪些要求

作者/深圳seo:文案招聘 来源:深圳seo 2019-04-28

        做seo这个工作离不开文案工作的配合,因为文章都要求很有价值,公司都要招聘到好的文案人员来配合,具体怎么招聘,下面详细介绍。文案:每个字的目的是什么?能让求职者今夜无法入眠吗招聘广告就像情书,“电脑面前的女孩看过来,看过来,你的郎君在这儿!”,可是,这个女孩为什么要看过来呢?你的这封“情书”必须解决一个难题:凭什么要跟你做同事,而不是竞争对手?你的公司具备“万人迷”的魅力吗?给的条件具备不可替代性吗?招聘文案的核心是说服,你必须用文字告诉“电脑对面的女孩”凭什么要跟你山盟海誓。所以,你的招聘文案不能跟同行一样,都来自同一个妈——双胞胎模样,或者像小学生抄作业一样改了几个标点符号敷衍了事,你必须在撰写文案的时候,反复问自己——这句话的目的是什么?想得到什么答案?它能hit her heart吗?能让人看得热血沸腾,夜不能寐吗?能让求职者看得“非你不嫁”吗?如果不能,立即、马上、现在删除重写,写完给同事们看看,如果连他们都有投简历的冲动,那么,文案可以出炉了。一份完美的招聘广告文案,可以遵循以下三大原则。
seo文案怎么写
       原则一:提炼USPUSP是Unique Selling Proposition的缩写,简译为“独特销售主张”或“独特的卖点”。USP理论涵盖三个部分:每一则广告必须向目标客户说明,选择我们的产品或服务有什么好处;这个好处是竞争对手无法给予或者无法做到的吗?独特在哪里;这个卖点能够同时打动万千人的心吗?一份出彩的招聘文案,第一步是从公司背景、行业前途、岗位前途、薪水、福利、公司氛围、岗位职责等角度,提炼出公司与众不同且具有震撼力的卖点,然后用最直白、最有力量的文字,来告诉每一位求职者,入职即获USP好处,才能一击即中。下面分享一则并不完美,但有提炼卖点的文案。 跪求,你别走!看过来吧!夏易营销,8年来服务100多家金融、汽车、航空、保险、银行、电商门户网站,知名互联网营销公司。急聘市场营销创意、SEM、SEO大牛(水牛除外)。
      要求:2年以上工作经验,待遇:不还价,外加项目60%纯利润分红或公司原始股。推荐者按月支付月薪的10%,另外,图中妹子、帅哥正单身,给简历立即私信无马赛克靓照和联系方式……这是一则微博、微信的招聘文案,当初是找圈内KOL红人转发的,传递了三个闪光点:公司卖点、工资特色和转发的好处,遵循USP文案撰写原则。
      原则二:文字有USP特色,或煽情、深沉、雄浑、踏实、幽默……如果是政府企业,想低薪招聘两个公务员,压根儿不需要USP文案,因为“公务员”三个字就是最大的USP。当你的公司的魅力尚不足以迷倒万千求职者时,也只能在文案上做到独树一帜,迷倒一批的求职者。特色的文字并不一定都是煽情的,针对不同的岗位、不同的公司实际情况,有不同的撰写策略,现分享两则不同的文案风格,先看一则人事的招聘文案:亲爱的应聘者,当您一不小心投递您的简历时,我必须做到不坑蒙拐骗您,即如实告知我们公司的真实情况。我们是一家国内小有名气的乙方公司,所谓乙方公司,简而言之就是对个人能力提升非常快、团队文化活泼、同事的智商和情商都很高,但是对于能力和抗压力的要求也非常高,她需要你超强的seo专业能力,或者说至少非常上进的心态。
       但我们这样的公司里,可以谈奖金、谈旅游、谈福利,唯一不能谈的是——没有进步,我们的团队文化要求您非常地努力、上进、专业、尽责。所以,能够成为我们的同事,必定是非常非常卓越的人。好了,再一起来看看我们人事的日常工作吧!